Una empresa la forman personas que aportan su trabajo y sus ideas en distintas funciones y actividades. El Técnico en Recursos Humanos es el encargado de buscar la persona más adecuada a cada puesto y de formar al personal en función de las necesidades de la empresa.

La Dirección de Recursos Humanos cada vez tiene una mayor trascendencia en el entorno competitivo en el que se desenvuelven las empresas. Este Plan de Formación desarrolla el amplio abanico de técnicas y procedimientos que se aplican en la gestión de personal presentando, además, las nuevas tendencias.

importancia creciente.

Proporcionamos un conocimiento de las distintas técnicas de actuación dentro de todas las esferas de los Recursos Humanos, tanto en selección, formación y desarrollo y políticas de retribución.

La duración del Curso es de unas 180 horas.

Qué aprenderás

Aprendes a desarrollar un proceso completo de selección de personal, y a elaborar planes y programas de formación para la adecuación de los empleados a los puestos que van a ocupar.

Al finalizar el Curso conocerás las metodologías que permiten obtener el máximo desarrollo de los Recursos Humanos, sabiendo fijar el valor de los servicios prestados por los trabajadores estableciendo sistemas de retribuciones salariales y extrasalariales, políticas de incentivo, planes de motivación y acciones de comunicación.

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